« Je consens à ce que les informations personnelles collectées par l’agence Junior Senior via le dépôt de mon curriculum vitae et ma lettre de motivation comportant les informations suivantes : nom, prénom, adresse postale, adresse mail, numéro de téléphone soient enregistrées dans son fichier candidats et principalement utilisées pour les besoins d’intervenants professionnels au sein de l’agence Junior Senior dans le cadre des prestations de services et les statistiques. Les informations personnelles collectées sont conservées pendant une durée qui ne saurait excéder 12 mois à compter de leur enregistrement sauf si : Une durée de conservation plus longue est autorisée ou imposée par une disposition légale ou règlementaire ; Le candidat exercé, dans les conditions prévues ci-après, l’un des droits qui lui sont reconnus par la législation. Je reconnais que l’accès aux données personnelles est strictement limité aux employés, de l’agence Junior Senior, habilités à les traiter en raison de leurs fonctions. Les informations recueillies pourront éventuellement être communiquées à des tiers liés à l’entreprise par contrat pour l’exécution de tâches sous-traitées nécessaires à la gestion de la commande, sans qu’une autorisation du client ne soit nécessaire. Il est précisé que, dans le cadre de l’exécution de leurs prestations, les tiers n’ont qu’un accès limité aux données et ont une obligation contractuelle de les utiliser en conformité avec les dispositions de la législation applicable en matière de protection des données personnelles. En dehors des cas énoncés ci-dessus, l’entreprise s’engage à ne pas vendre, louer, céder ou donner accès à des tiers aux données sans consentement préalable du candidat, à moins d’y être contraints en raison d’un motif légitime (obligation légale, lutte contre la fraude ou l’abus, exercice des droits de la défense, etc.). » Conformément aux dispositions légales et règlementaires applicables, en particulier la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés et du règlement européen n°2016/679/UE du 27 avril 2016 (applicable dès le 25 mai 2018), le candidat bénéficie d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité et d’effacement de ses données ou encore de limitation du traitement. Il peut également, pour des motifs légitimes, s’opposer au traitement des données la concernant. Le candidat peut, sous réserve de la production d’un justificatif d’identité valide, exercer ses droits en contactant le Délégué à la Protection des données (DPO) à l’adresse dpo@juniorsenior.fr »